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全國各行業(yè)薪酬報告——薪酬績效KPI

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全國各行業(yè)薪酬報告——薪酬績效KPI

是九月呀創(chuàng)建于2022-10-25 最后編輯: 2022-10-25 15:55 4,736閱讀
KPI績效考核的目的是在提高企業(yè)經(jīng)濟效益的前提下,增加員工的收入??冃Э己耸鞘股霞壞軌蚍治鱿聦俚哪芰湍芰Γ龀稣_的評價,然后充分利用人才,客觀合理安置組織成員,調動員工積極性,提高工作績效,也是員工調整、薪酬福利、培訓和獎金核定的重要依據(jù),明確員工導向,確保組織有效運行,給予員工相應的激勵。
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