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人力資源管理——職務(wù)晉升激勵(lì)

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人力資源管理——職務(wù)晉升激勵(lì)

雨田創(chuàng)建于2011-10-24 最后編輯: 2012-05-21 07:30 4,367閱讀 1人收藏
晉升激勵(lì)(Promotion Incentive)就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將員工從低一級(jí)的職位提升到新的更高的職務(wù),同時(shí)賦予與新職務(wù)一致的責(zé)、權(quán)、利的過程。晉升是企業(yè)一種重要的激勵(lì)措施企業(yè)職務(wù)晉升制度有兩大功能,一是選拔優(yōu)秀人才,二是激勵(lì)現(xiàn)有員工的工作積極性。企業(yè)從內(nèi)部提拔優(yōu)秀的員工到更高、更重要的崗位上,對(duì)員工或?qū)ζ髽I(yè)發(fā)展都有重要意義
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[人力激勵(lì)]晉升激勵(lì)(Promotion Incentive) 3p
doc [人力激勵(lì)]晉升激勵(lì)(Promotion Incentive)
  晉升激勵(lì)就是企業(yè)領(lǐng)導(dǎo)將員工從低一級(jí)的職位提升到新的更高的職務(wù),同時(shí)賦予與新職務(wù)一致的責(zé)、權(quán)、利的過程。
公務(wù)員職務(wù)晉升激勵(lì)作用問題研究 30p
pdf 公務(wù)員職務(wù)晉升激勵(lì)作用問題研究
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