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舒乾管理理論
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管理/人力資源
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舒乾管理理論
wdb_008
創(chuàng)建于2012-01-05
最后編輯: 2012-02-01 15:57
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重點介紹舒乾管理理論,即:管理親情化,小議民企建設;管理中的黑白雙簧;管理中的越級報告;交接換代,選好企業(yè)接班人;經理人如何跟老板打交道;留下外來工,小議民企薪酬;妙用會議,文化的另類建設;民企發(fā)展,80后人才管理等。
共 18 個文檔
3p
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舒乾:妙用會議,文化的另類建設
舒乾:妙用會議,文化的另類建設
作者:
wdb_008
2012-01-03
格式: DOC
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3p
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舒乾:去民營?經理人應該怎么做!
舒乾:去民營?經理人應該怎么做!
作者:
wdb_008
2012-01-03
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舒乾:破解潘多拉,企業(yè)經營圈魔咒
舒乾:破解潘多拉,企業(yè)經營圈魔咒
作者:
wdb_008
2012-01-03
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舒乾:企業(yè)莫學袁紹 管理應當強權
舒乾:企業(yè)莫學袁紹 管理應當強權
作者:
wdb_008
2012-01-03
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舒乾:外派干部,培養(yǎng)價值人才
舒乾:外派干部,培養(yǎng)價值人才
作者:
wdb_008
2012-01-03
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舒乾:民企發(fā)展,選對經理人
舒乾:民企發(fā)展,選對經理人
作者:
wdb_008
2012-01-03
格式: DOC
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3p
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舒乾:民企發(fā)展,思考的問題
舒乾:民企發(fā)展,思考的問題
作者:
wdb_008
2012-01-03
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舒乾:管理親情化,小議民企建設
舒乾:管理親情化,小議民企建設
作者:
wdb_008
2012-01-03
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舒乾:民企發(fā)展,80后人才管理
舒乾:民企發(fā)展,80后人才管理
作者:
wdb_008
2012-01-03
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舒乾:企業(yè)中的主流文化
舒乾:企業(yè)中的主流文化
作者:
wdb_008
2012-01-03
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舒乾:管理中的越級報告
舒乾:管理中的越級報告
作者:
wdb_008
2012-01-03
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舒乾:年終獎之惑
舒乾:年終獎之惑
作者:
wdb_008
2012-01-03
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舒乾:穩(wěn)步求發(fā)展,地球在腳下
舒乾:穩(wěn)步求發(fā)展,地球在腳下
作者:
wdb_008
2012-01-03
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舒乾:交接換代,選好企業(yè)接班人
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作者:
wdb_008
2012-01-03
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舒乾:民企建設,困局中的企業(yè)家
舒乾:民企建設,困局中的企業(yè)家
作者:
wdb_008
2012-01-03
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重點介紹舒乾管理理論,即:管理親情化,小議民企建設;管理中的黑白雙簧;管理中的越級報告;交接換代,選好企業(yè)接班人;經理人如何跟老板打交道;留下外來工,小議民企薪酬;妙用會議,文化的另類建設;民企發(fā)展,80后人才管理等。
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管理/人力資源>管理學資料
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