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管理研究理論

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管理研究理論

wdb_008創(chuàng)建于2012-01-13 最后編輯: 2012-01-13 09:40 2,290閱讀
重點介紹管理研究理論,即:個人化管理 VS 組織化管理;管理技術(shù) VS 管理藝術(shù);經(jīng)驗 VS 經(jīng)驗主義;因崗設(shè)人VS 因人設(shè)崗等。
共 5 個文檔
管理研究:個人化管理 VS 組織化管理 3p
doc 管理研究:個人化管理 VS 組織化管理
管理研究:個人化管理 VS 組織化管理
  • 作者: wdb_008
  • 2012-01-11
  • 格式: DOC
管理研究:因崗設(shè)人VS 因人設(shè)崗 3p
doc 管理研究:因崗設(shè)人VS 因人設(shè)崗
管理研究:因崗設(shè)人VS 因人設(shè)崗
  • 作者: wdb_008
  • 2012-01-11
  • 格式: DOC
管理研究:經(jīng)驗 VS 經(jīng)驗主義 2p
doc 管理研究:經(jīng)驗 VS 經(jīng)驗主義
管理研究:經(jīng)驗 VS 經(jīng)驗主義
  • 作者: wdb_008
  • 2012-01-11
  • 格式: DOC
管理研究:管理技術(shù) VS 管理藝術(shù) 2p
doc 管理研究:管理技術(shù) VS 管理藝術(shù)
管理研究:管理技術(shù) VS 管理藝術(shù)
  • 作者: wdb_008
  • 2012-01-11
  • 格式: DOC
管理鐵三角:制度.流程.機制 2p
doc 管理鐵三角:制度.流程.機制
管理鐵三角:制度.流程.機制
  • 作者: wdb_008
  • 2012-01-11
  • 格式: DOC
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