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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例問(wèn)答

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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例問(wèn)答

專業(yè)文檔創(chuàng)建于2012-12-27 最后編輯: 2012-12-27 18:00 9,673閱讀 1人收藏
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--員工訴企業(yè)“乘人之?！焙炗啞⑿薷膭趧?dòng)合同，怎么辦 2p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--員工訴企業(yè)“脅迫”簽訂、修改勞動(dòng)合同，怎么辦 2p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--員工能力不足，能解雇嗎 3p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--員工營(yíng)私舞弊，企業(yè)如何證明 2p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--員工因私傷病，長(zhǎng)期不能上班，可以解雇嗎 3p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--員工可以單方面解除勞動(dòng)合同的情形有哪些 3p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--在勞務(wù)派遣中，用人單位與用工單位是一回事嗎 5p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--員工主動(dòng)辭職，企業(yè)仍需支付補(bǔ)償?shù)那樾斡心男? data-original= 3p
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勞動(dòng)法規(guī)重點(diǎn)難點(diǎn)案例解析--員工訴企業(yè)“欺詐”簽訂、變更勞動(dòng)合同，怎么辦 3p
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