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【HR管理】薪酬管理實用工具

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【HR管理】薪酬管理實用工具

3bd8062e創(chuàng)建于2014-10-14 最后編輯: 2014-10-14 12:58 3,270閱讀 1人收藏
其中主要包括薪酬調(diào)查如何做、績效薪酬如何設(shè)計、自助式薪酬、帶寬薪酬、股票期權(quán)及員工持股計劃。
共 6 個文檔
【薪酬管理工具系列（6）】員工持股計劃 5p
pdf 【薪酬管理工具系列（6）】員工持股計劃
企業(yè)市場戰(zhàn)略是采取擴張戰(zhàn)略還是采取收縮戰(zhàn)略，直接影響到職工持股的資金來源方式。如果企業(yè)采取擴張戰(zhàn)略，則職工持股資金來源宜采取增量方式，反之則應(yīng)采取存量轉(zhuǎn)換方式..
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-10-11
  • 格式: PDF
【薪酬管理工具系列（5）】股票期權(quán) 5p
pdf 【薪酬管理工具系列（5）】股票期權(quán)
所謂期權(quán)（Stock Options，股票期權(quán)，簡稱期權(quán)）是公司經(jīng)股東大會同意，授予一定對象可以在一定時間內(nèi)，以一定價格購買一定數(shù)量公司股票的權(quán)利，是一種基于經(jīng)營結(jié)果的獎..
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-10-10
  • 格式: PDF
【薪酬管理工具系列（4）】寬帶薪酬 9p
pdf 【薪酬管理工具系列（4）】寬帶薪酬
所謂“寬帶薪酬設(shè)計”，就是在組織內(nèi)用少數(shù)跨度較大的工資范圍來代替原有數(shù)量較多的工資級別的跨度范圍，將原來十幾甚至二十幾、三十幾個薪酬等級壓縮成幾個級別，取消原..
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-10-09
  • 格式: PDF
【薪酬管理工具系列（1）】自助式薪酬 5p
pdf 【薪酬管理工具系列（1）】自助式薪酬
自助性福利最基本的特點是：個性化與可選性。員工在規(guī)定的時間和現(xiàn)金范圍內(nèi)，有權(quán)按照自己的意愿組合自己的一攬子福利計劃，他們享受的福利待遇將隨著他們生活的改變而改..
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-10-08
  • 格式: PDF
【薪酬管理工具系列（2）】績效薪酬如何設(shè)計？ 9p
pdf 【薪酬管理工具系列（2）】績效薪酬如何設(shè)計？
暫無描述
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-09-29
  • 格式: PDF
【薪酬管理工具系列（1）】薪酬調(diào)查如何做？ 8p
pdf 【薪酬管理工具系列（1）】薪酬調(diào)查如何做？
暫無描述
  • 作者: 3bd8062e
  • 2014-09-28
  • 格式: PDF
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