企業(yè)定制版薪酬調(diào)查報(bào)告，整體薪酬體系設(shè)計(jì)。參考標(biāo)準(zhǔn)行業(yè)薪酬，地區(qū)差異系數(shù)等數(shù)據(jù)，根據(jù)企業(yè)現(xiàn)有崗位，量身打造薪酬調(diào)研報(bào)告。將企業(yè)戰(zhàn)略落實(shí)到具體部門(mén)，具體崗位。通過(guò)合理的薪酬制度，為企業(yè)高速發(fā)展保駕護(hù)航！