對(duì)于我們從事人力資源的人來(lái)講 對(duì)工資造表和審核是一件非常容易的事 因?yàn)楣べY造表和審核在我們工作中所占用時(shí)間不多 但本人覺得在我們實(shí)際操作中還應(yīng)該標(biāo)準(zhǔn)化和細(xì)化 以便規(guī)范我們的操作和減少失誤的機(jī)會(huì) 結(jié)合本人的工作經(jīng)驗(yàn) 認(rèn)為造工資表和審核工資表均有五個(gè)步驟：一、造工資表步驟1、數(shù)據(jù)整理在我們?cè)旃べY表之前，作為薪資專員或主管，要對(duì)造發(fā)工資時(shí)間內(nèi)的資料進(jìn)行整理，對(duì)出勤記錄表，薪資調(diào)整清單，員工假表，社保和住房公積..