工傷認定疑難案例匯編
本文檔由 himmgo 分享于2009-03-17 17:05
15、不能認定為工傷，勞動部門認為小蔣的管理方式有問題，用腳踢人的行為不僅不會是企業(yè)認可的管理方式，而且其行為本身就違反了《中華人民共和國治安處罰條例》第二十二條第一款，不符合《工傷保險條例》第十四條第一款“在工作時間和工作場所內(nèi)，因工作原因受到事故傷害的”這種情形。所以該爭議應(yīng)該根據(jù)《民法通則》等法律法規(guī)的規(guī)定進行民事索賠，工傷認定不予受理。