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目標(biāo)管理與績效考核

本文檔由 judy 分享于2009-03-26 19:02

前    言:   【目標(biāo)要明確,答案才重要】!【缺乏目標(biāo)的人,是最難管理的人】! 相信您經(jīng)常能體會到這一句話的精義。這一句話在組織或個人身上都能應(yīng)用得上。    有一位自認(rèn)為身材己經(jīng)變型了的中年人說:【對我來說吃飯的目的是為了健康的身體、有體力進(jìn)行日常活動,我的飲食目標(biāo)要修正為每日兩餐,每餐一碗飯,一食用油炸、高脂、甜的食物……】,認(rèn)知個人對某事的企..
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目標(biāo) 管理 績效 考核 訂定 麥金 深圳市 富士康 網(wǎng)絡(luò) 流程
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績效考核 目標(biāo) 管理 若因內(nèi) 學(xué)員 績效
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