基礎(chǔ)知識?薪酬的含義:員工為企業(yè)提供勞動而得到的貨幣和實(shí)物報酬的總和。包括：工資、獎金、津貼、提成工資、勞動分紅、福利等。?薪酬管理的目的：為了保障員工的基本生活；實(shí)現(xiàn)企業(yè)戰(zhàn)略發(fā)展所需核心競爭力；充分激勵、發(fā)揮員工的能力。                            ?薪酬管理..