《人力資源管理》的主要內(nèi)容包括規(guī)劃與資訊系統(tǒng)（學(xué)習(xí)目標(biāo)，預(yù)覽精要），人力資源規(guī)劃（人力資源預(yù)估，人力資源預(yù)估統(tǒng)計模型，網(wǎng)絡(luò)時代的HRIS,internrt的人資應(yīng)用，HRIS的人資應(yīng)用，HRM的績效指標(biāo)，HRIS的引進與執(zhí)行，HRIS的系統(tǒng)評估，HRIS的安全措施）