構(gòu)筑先進(jìn)合理的人力資源管理體，要有相應(yīng)的薪酬設(shè)計(jì)和薪酬模式，本文詳細(xì)介紹了薪酬管理的原則、步驟極主體方案，并以生動(dòng)形象的案例進(jìn)行說(shuō)明。是人力資源管理者的理想助手。