人才在哪里?這是每個(gè)企業(yè)均面臨的問題,亦是企業(yè)內(nèi)每個(gè)主管人員碰到的問題。招募人員除了人事部門有全盤規(guī)劃外,部門主管更應(yīng)參與其事,而且也是整個(gè)過程的主導(dǎo)人及決策者。人員甄選貴在適用適才，適才適用之原則。世界大戰(zhàn)以后，大量生產(chǎn)的方式沿用至今，在管理上采用分工專業(yè)化。尤其在生產(chǎn)現(xiàn)場(chǎng)往往要求的就是熟練，熟能生巧，效率品質(zhì)自然可提高。因之聘用第一線之操作人員，應(yīng)以動(dòng)作靈敏為第一重點(diǎn)。