績(jī)效是每個(gè)企業(yè)都面臨的一個(gè)很大的問(wèn)題及難題，每個(gè)企業(yè)都在高績(jī)效，都被績(jī)效高的頭昏腦脹，如何搞好績(jī)效對(duì)一個(gè)企業(yè)來(lái)說(shuō)是至關(guān)重要的，做的好可以提高員工的工作積極性，工作效率，相反就會(huì)有負(fù)面的影響，不但沒(méi)有達(dá)到預(yù)期的效果反而會(huì)造成員工的抱怨。那么如何搞好績(jī)效是每個(gè)企業(yè)都要解決和必須解決的難點(diǎn)。