論文主要研究了企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力的相互關(guān)系問題。首先分析和闡述了企業(yè)文化以及企業(yè)凝聚力等理論，并對企業(yè)凝聚力的現(xiàn)狀以及存在的問題等理論作了相應(yīng)的探討。在此基礎(chǔ)上，運用案例分析的方法研究了青島啤酒公司在企業(yè)文化與凝聚力方面的現(xiàn)狀，指出現(xiàn)有運行體系中存在的問題，有針對性地提出怎樣加強企業(yè)凝聚力及企業(yè)文化的高質(zhì)量發(fā)展等解決方案。論文在總結(jié)企業(yè)文化與企業(yè)凝聚力之間相互促進發(fā)展等理論基礎(chǔ)上，以企業(yè)凝聚力..