F-0VNJEC；關于“辦公文檔”中“事務文書”的調查報告參考范文文檔。正文共2,172字，word格式文檔。內容摘要：公司概況，該公司薪酬體系現(xiàn)狀及原因分析，薪酬設計缺乏理性的戰(zhàn)略思考，薪酬制度系統(tǒng)性低，忽視薪酬體系“溝通作用，員工的薪酬晉升途徑單一，該企業(yè)薪酬體系優(yōu)化對策，將程序公平視為公平原則的起點，引入動態(tài)的戰(zhàn)略性薪酬，改變薪酬技術落后的面貌。