F-0VRT4F；關于“管理或人力資源”中“招聘面試 ”的薪酬管理參考范文文檔。正文共1,494字，word格式文檔。內容摘要：操作工調薪幅度最高，薪酬結構更趨合理，新進員工率高于員工離職率，公司發(fā)展前景成吸引員工首要因素，企業(yè)越來越重視員工福利，福利政策愈加多元化和人性化。