[經(jīng)濟(jì)/管理]用友致遠(yuǎn)與泛微對(duì)比致遠(yuǎn)與泛微協(xié)創(chuàng)協(xié)同系統(tǒng)比較分析 致遠(yuǎn)協(xié)創(chuàng) 特點(diǎn)設(shè)計(jì)理念泛微特點(diǎn)設(shè)計(jì)思想專業(yè)的協(xié)同辦公管理平臺(tái)，專注于企業(yè)協(xié)同應(yīng)用類ERP的應(yīng)用系統(tǒng)設(shè)計(jì)，缺乏協(xié)同管理專業(yè)性。根據(jù)組織行為學(xué)的相關(guān)成果，針對(duì)組織中人 的心理和行為表現(xiàn)及其客觀規(guī)律，將組織中 個(gè)體、群體和組織自身的各種協(xié)作行為進(jìn)行 管理理念及理論依 高度抽象并通過信息化手段進(jìn)行落地，從而 據(jù) 通過系統(tǒng)能夠有效實(shí)現(xiàn)組織協(xié)同，提高組織..