航海職業(yè)倦怠感是船員在工作過(guò)程中出現(xiàn)的典型心理健康問(wèn)題,進(jìn)而影響了他們的工作熱情,增加了航運(yùn)安全隱患,不利于公司航海隊(duì)伍的穩(wěn)定性。文中基于Maslach的職業(yè)倦怠理論,對(duì)國(guó)內(nèi)高級(jí)遠(yuǎn)洋船員展開(kāi)問(wèn)卷調(diào)查。調(diào)查結(jié)果分析表明,目前我國(guó)高級(jí)遠(yuǎn)洋船員職業(yè)倦怠感較嚴(yán)重,同時(shí)由于年齡、職務(wù)、婚姻狀況等方面的差異,其職業(yè)倦怠感有所不同。最后,在航海職業(yè)倦怠分析的基礎(chǔ)上,提出了減輕倦怠感的干預(yù)策略。