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一個(gè)物業(yè)經(jīng)理30年的60條管理經(jīng)驗(yàn)體會(huì)

本文檔由 神州娛記 分享于2012-09-27 16:41

一個(gè)物業(yè)經(jīng)理30年的60條管理經(jīng)驗(yàn)體會(huì)-參加工作已經(jīng)三十年了,在這三十年里從工作實(shí)踐中總結(jié)出了一些管理體會(huì),現(xiàn)將這些體會(huì)告訴大家,僅供參考。如有不妥之處,歡迎大家發(fā)表自己的看法,共同討論。企業(yè)的質(zhì)量是靠人來(lái)維護(hù)和提高的,對(duì)員工中出現(xiàn)的問(wèn)題一棒子把他們打死是不對(duì)的,但無(wú)原則地講人情也是不對(duì)的,要處理好"人情"與"管理"的關(guān)系。
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管理/人力資源  —  物業(yè)管理
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物業(yè)經(jīng)理 30年 60條 管理經(jīng)驗(yàn) 體會(huì)
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