許多老員工都有一種強(qiáng)烈的優(yōu)越感，認(rèn)為自己在公司里的作用至關(guān)重要，理應(yīng)得到公司特殊的優(yōu)待和尊重。尤其是那些剛來(lái)的新店員，更應(yīng)該對(duì)自己禮讓三分。這是一種典型的“倚老賣(mài)老”的心態(tài)，在當(dāng)今的職場(chǎng)中是行不通的。