我們的發(fā)展方向是什么？發(fā)展模式應(yīng)該是如何的？各部門各崗位到底應(yīng)該如何分工協(xié)作？如何解決有些崗位工作沒干好，有些崗位干些沒用的活的問題？應(yīng)該調(diào)動哪部分員工的積極性，如何區(qū)分 ？考核是不是失效了？如何調(diào)動員工的積極性？老的激勵方法好象不好用了，如何建立一套科學(xué)的激勵方法？如何打破新的平均主義?……