將現(xiàn)代企業(yè)制度中的崗位績(jī)效考核進(jìn)行了細(xì)致的量化，為量化定下了具體的指標(biāo)，為企業(yè)在各個(gè)崗位上的績(jī)效考核工作的細(xì)致開展提供了范本。