本篇報告從全體和不同屬性員工的離職率和離職原因進行分析，從數(shù)字中分析出隱含在員工離職背后的企業(yè)存在的問題，為企業(yè)改善經(jīng)營管理狀況提供依據(jù)。離職率分析以全體員工為統(tǒng)計對象，統(tǒng)計出全體員工在一定時期內(nèi)的離職率和離職原因，及時掌握企業(yè)員工流動狀況。各分類員工的離職率分析是按部門、年齡、層級、學(xué)歷、司齡等屬性，將員工分類進行統(tǒng)計，旨在分析不同背景、不同特征員工的離職率和離職原因，以便于企業(yè)對不同的員工采..