懂得問(wèn)，不但容易獲得所要的真相、真理，以及解決各種問(wèn)題的方案與原則，更能促進(jìn)成員感情和組織的凝聚力。當(dāng)面臨問(wèn)題時(shí)，有時(shí)候再多問(wèn)幾個(gè)問(wèn)題，既可以避免走彎路或走錯(cuò)路。想想，你的組織是否有鼓勵(lì)發(fā)問(wèn)的文化呢？