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工齡工資制度

本文檔由 樊小莉 分享于2010-07-15 14:26

1 工齡工資工齡工資,又稱年功工資,是企業(yè)按照員工的工作年數(shù),即員工的工作經(jīng)驗(yàn)和勞動(dòng)貢獻(xiàn)的積累給予的經(jīng)濟(jì)補(bǔ)償。2 工齡組成員工到企業(yè)工作,其貢獻(xiàn)由零開始。隨著對(duì)企業(yè)情況的不斷熟悉和各項(xiàng)業(yè)務(wù)的逐漸精通,貢獻(xiàn)不斷增大,并在一定時(shí)候達(dá)到巔峰。員工工齡分為兩個(gè)部分:一是社會(huì)工齡,即員工非本企業(yè)的工作年數(shù);二是企業(yè)工齡,即員工為本企業(yè)工作的年數(shù)。本制度僅考慮員工進(jìn)入本企業(yè)后的貢獻(xiàn),其指代工齡工資即本企業(yè)工齡..
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工齡 貢獻(xiàn) 工資 制度
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工齡 工資 制度 員工 非本 巔峰
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