人力資源管理的六大模塊是: 一、人力資源規(guī)劃 人力資源規(guī)劃定義：是指使企業(yè)穩(wěn)定的擁有一定質(zhì)量的和必要數(shù)量的人力，以實現(xiàn)包括個人利益在內(nèi)的該組織目標而擬訂的一套措施，從而求得人員需求量和人員擁有量之間在企業(yè)未來發(fā)展過程中的相互匹配。 人力資源規(guī)劃的目標： 1、得到和保持一定數(shù)量具備特定技能、知識結(jié)構(gòu)和能力的人員； 2、充分利用現(xiàn)有人力資源； 3、能夠預(yù)測企業(yè)組織中潛在的人員過剩或人力不足； 4、建設(shè)一支訓(xùn)練有..