國家級(jí)大學(xué)生創(chuàng)新性實(shí)驗(yàn)計(jì)劃。 自2003年高等院校擴(kuò)招以來,我國大學(xué)畢業(yè)生就業(yè)壓力越來越大,許多大學(xué)生在從高等教育到就業(yè)轉(zhuǎn)換過程中面臨很多問題。大學(xué)生的擇業(yè)期望與用人單位的擇人期望形成一條就業(yè)鴻溝,而且越來越明顯。我國在大學(xué)生就業(yè)能力理論研究方面起步較晚,關(guān)注力度不夠。本課題綜合運(yùn)用了調(diào)查法、比較法、個(gè)案法、實(shí)驗(yàn)法等全新的研究方法,力圖從學(xué)校、企業(yè)、大學(xué)生自身等多個(gè)角度入手,探索為大學(xué)生就業(yè)能力的....