對(duì)于技術(shù)操作類的人才可采用“師帶徒傳幫帶”、“崗位練兵”等方式進(jìn)行培養(yǎng)，提升員工技能水平；對(duì)于管理類的人才可采用“掛職鍛煉”、“輪崗”等方式進(jìn)行培養(yǎng)。