摘要：這是某公司的薪資管理制度，該公司以薪資為杠桿激勵(lì)員工為公司創(chuàng)造更高的價(jià)值，將其視作人力資源管理工作中的一項(xiàng)重要內(nèi)容。這則規(guī)章制度詳細(xì)規(guī)定了薪資設(shè)計(jì)、薪酬總額、薪資構(gòu)成等各個(gè)環(huán)節(jié)的管理措施，是公司進(jìn)行薪資管理的指導(dǎo)性文件。關(guān)鍵字：薪資設(shè)計(jì)；薪資總額；薪資管理