【績(jī)效考核管理工具系列(2)】行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法
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行為錨定等級(jí)評(píng)價(jià)法是一種試圖將關(guān)鍵事件描述法和量化評(píng)價(jià)技術(shù)結(jié)合在一起的工作績(jī)效評(píng)價(jià)技術(shù),它將定量評(píng)價(jià)尺度與關(guān)于特定的優(yōu)良績(jī)效或劣等績(jī)效的實(shí)例描寫結(jié)合在了一起,成為一種新的績(jī)效評(píng)價(jià)方法,得到了廣泛的應(yīng)用。
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