在比較重要的面試場合，如錄用公務(wù)員，選拔管理人員、領(lǐng)導人員等，常采用結(jié)構(gòu)化面試來考察應(yīng)聘者，本文對公務(wù)員面試特點，面試測評的特點和程序等內(nèi)容進行了詳細的講解，使用大量的面試真題進行解析，是考生掌握結(jié)構(gòu)化面試的出題思路與答題技巧，力圖為參加面試的考生們提供參考。