如何提高勝任素質(zhì)模型構(gòu)建與應(yīng)用的有效性，是一個(gè)亟需解決的問(wèn)題。勝任模型素質(zhì)的建立是現(xiàn)代人力資源開(kāi)發(fā)與管理的基礎(chǔ)工作，也是人力資源管理科學(xué)化的工具。本豆單收集了勝任素質(zhì)模型的各種資料供大家參考。